夜明け前が一番暗い | 舞台照明は東京のK-Plan合同会社 | ブログ

……って言いますよね。

かっこつけたタイトルをつけてみました。

こんにちは。

K-Planの小関です。

弊社は、法人化してもうすぐ1年半となります。

特にここ半年間はホームページも立ち上げ、広報活動含め精力的に活動してまいりました。

当初は、いったい誰がみてくれるのだろう、この活動に意味はあるのだろうかと自問自答しながら更新していました。

(これは今もですが…。)

段々とご覧いただける方が増えてきて、お問い合わせ、ご依頼…とご縁に恵まれるようになりました。

今回の記事では、改めて会社組織として1年半経過した今、改めて立ち止まって考えていることについてお伝えしたいと思います。

☆多くの出会いがあった

初めてご依頼をいただけた日の感動は、今でもよく覚えています。

その方とは、様々な事情や制約があり、最終的にご成約とはなりませんでした。

しかし、できる範囲でご意向に添えるよう、代表の郡はじめメンバーでできるフォローをさせていただきました。

照明に興味を持ち、たくさん調べた上で声をかけてくださったというお気持ちに応えたい想いでいっぱいでした。

また、実際にブログを読みましたとお声がけ頂ける方とも出会え、大変嬉しく思っております。

その方は照明業界を志す方で、数ある会社の中で、K-Planにお声がけいただきました。ご縁をいただいたからには全力で応援したいですし、是非様々なことを吸収していただきたいと思っています。

☆お仕事が増える喜びと、その反動

そうやって、ひとつふたつと積み重ねていき、2現場3現場を同時進行で受け持つ場面が出てきたり、新しいメンバーをデビューさせたり育成する必要性が出てきました。

これは、K-Planにとって様々なものを見直すターニングポイントである、と感じこの記事を書いています。

K-Planは小規模な舞台照明会社です。

そんな私たちが、多くのお客様のご依頼を受けご要望に沿った灯りを提供するためには、ひとりひとりの能力を高めることが欠かせません。

加えて、大手舞台照明会社とは、そもそも出来ることも向いていることも違う。

ただがむしゃらにご依頼を受け、現場を運営するのではなく

「K-Planの強みとは何か？」

をよく知り取り組むべきフェーズに入ったと感じました。

同じことの繰り返しの延長線上に、新しい未来はありません。

しかし、角度を1ミリでも変えれば、数年後に全く違う景色を見ることができます。

(※お仕事のご依頼・お問い合わせにつきましては今まで通りお受けしておりますので、ご安心ください。)

☆労務環境と育成システムを整えていきたい

まず、私自身もスキル、知識習得の時間をしっかり設けたいと思いました。

K-Planの中でも、各メンバーにより強みが違います。

それぞれのメンバーのスキル、目指すものを踏まえて現場につかせることに加え、現場入り前の事前教育のシステムを整える必要があると、強く感じました。

また、舞台業界は傾向として、昔から長く続く伝統を保持しておりやや特殊な世界と言えます。

時に、それは令和時代の価値観とどうしてもそぐわない場面もあります。

しかし、K-Plan合同会社は舞台照明チームである前に、社会の中で生かされている一つの組織でもあります。

社会の中で生かされていること。

舞台照明以外の様々な方との関わりの中で、成立していると言うこと。

この意識を欠かさず、メンバー間の間で育てたいと考えています。

変化や改革は時に難しいですが、次世代に舞台照明を引き継ぐことを使命としているのであれば諦めずに取り組みたい事柄でもあります。

その一つとして、教育体制や労務管理等、社内環境を整えて、内部の人間に安心して従事できる環境を整えたい。

そのためにできることに、ひとつずつ取り組んでいく所存です。

☆数ヶ月で得たものは大きかった

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

お客様、現場から学ばせていただくことが多い日々です。

時に悩み、立ち止まりながらもK-Planという組織が進むために必要なものを、日々考えております。

これからもいただいたご依頼に真摯に取り組んでまいります。

今後ともよろしくお願いいたします。

※K-Planでは小劇場での演劇照明を中心に、ホール、野外イベントまで幅広く舞台照明を手掛けております。

お仕事のご依頼・ご不明点等お気軽にお問い合わせください。

ご質問・ご相談

◀︎PREV：折り返し地点＆千秋楽

NEXT：1つ1つの現場に向き合って参ります。▶︎